人間関係で悩まない！苦手な人が気にならなくなる技術（第6回）強みを生かしチーム力を発揮する（下）

　上の図を見てください。真ん丸と少しだけ欠けた丸だったら、どちらが気になりますか？

　恐らく、欠けた丸のほうが気になるでしょう。しかも、気になるのは欠けている部分。大部分がきちんと丸くなっているにもかかわらず、「ない」ところに目が行くのです。人も同じで、どうしても欠点ばかりに目が行きがち。

　ここまで強みの話をしてきましたが実は、人が認識しやすいのは、弱みのほうなんです。自分のできないこと、苦手なことは気になるものです。「ダメなところは？」などと聞かれたら、すぐに答えられるのではないでしょうか？

　欠けた部分を、足りないと気にするのではなく、「欠けている」とありのままを“見留め”ることで、周囲の力を借りることができるという話をしましょう。

　社会人として働く以上は、自分の得意なことだけを仕事にすることはできません。企画を考える、プレゼンをする、議事録をまとめる、チームを仕切る……。自分が苦手な仕事を担当することもあります。でも、自分の苦手な分野の仕事だなと思ったときにリカバリーする方法があるのです。

　私は、物事を早め早めに進めることが苦手。時々、原稿執筆の依頼を受けることがあります。納期を伝えられたときには、「はいはーい、かしこまりました！」と返事はとってもいいのですが、どうしても書くのが締め切りギリギリになってしまいます。

　それで、手帳に締め切りを入れつつも、担当編集者さんには「納期は本当の締め切りよりも少し早めに設定してください」と言ってあります。

　仲の良い編集者さんにはさらに、締め切りの数日前にプッシュの連絡をお願いすることも。「相手に手間をかけさせるなんてとんでもない！」と思うかもしれませんが、締め切りに遅れるほうが、もっと迷惑をかけてしまうことになります。自分の弱みを最小限にできる引き出しを持っておくことも大事なんです。

　自分の弱みを公言して、助けを求めるほうが結果を生みやすいこともあります。1人で頑張ることも大切ですが、時に誰かに甘えることは、社会人として大事なスキルでもあるのです。仕事ができる人ほど、弱みを堂々と認めて隠さないし、人に頼るのが上手です。

　苦手なことも自分のパターンだから、努力をしなくていいと言っているのではありません。素直に認めることで、仕事もうまくいくことが多いことを知ってほしいのです。「開き直る」でも「諦める」でもなく、できない自分に対して「折り合いをつける」ということだと思います。

　ある会社員の女性から、こんな話を聞きました。

　彼女の会社の同僚は、〝今まで会ってきた中で一番仕事ができる人で、その人以上の才能を持つ人に出会ったことがないくらい〞だったそうです。しかし、すごい才能にあふれていながらもったいないなぁ、と横にいながら思うことが何度もあったというのです。その同僚の仕事力を100としましょう。どんな仕事も本当に素晴らしく常に100の結果を出すのだそうです。しかしその同僚はプライドがとても高く、他人の助言を一切受け入れません。そのため、100以上の仕事をすることはできなかったそうです。

　でも、皆が100の仕事ができるわけではありません。例えば仕事力が50の人はどうすればいいと思いますか？足りないところを補う努力をすることだけが方法ではありません。周りに「こんなことやりたいけど、いいアイデアないかな？」「こんなふうにしたいんだけど情報を持っている人いないかな？」と、人に頼ることです。周囲の人から助言を得ることで、100や150の仕事につなげることは可能なのです。

　「山﨑さんは、人に頼るのが上手ですよね」といろいろな人から言われます。

　そう、私は仕事力50の人。でもこれまでの自分を振り返ると、多くの人に助けてもらったから自分の実力以上の結果を出せたのだと感じます。

　いい仕事って、決して自分1人でやることだけではないんです。プライドは成長を妨げ、人生の幅を狭めるものです。

　持っている以上の力を発揮するために、プライドはちょっと隣においといて、他人からのアドバイスに耳を傾けてみる。人と戦わずに受け取ってみる。誰かに助けてもらうことを、ぜひやってみてほしいと思います。

持っている才能を生かしきろう

　私たちは、必ず何かしらの才能を持って生まれてきます。以前、ある人から、こんなふうに言われたことがあります。

「例えば、私たちが必ず誰もが5つの才能を持って生まれてくるとしたら、山﨑さん、あなたは残念ながら他の人より1つ少ない1つしか持ってないのよね……」

　その話を聞いたとき、何かの間違いだと思いました。だって、人前で話すのが得意だし、たくさんの人に応援してもらえているし、書籍だって出版できている。根拠のない万能感だけは人一倍ある私。むしろ自分は、人より1つ多く才能を持って生まれているはずだ……。そんなふうに感じたのです。

　すると、友人が言うのです。

　「でも、あなたはその4つの才能をすべて生かしているでしょう？ 多くの人は、5つ才能を持っていても、実際には全部使えていないことが多いんだよ」

　それを聞いて、私は「はい、全部使っています！」と答えたのです。数字は例えですが、私は自分が持っている「人前で話す」「人に頼る」「隙がある」「ユーモアがあり、笑いに変える」という4つの才能を今の仕事でフル活用している自信があります。

　さて、皆さんは自分が持っている才能（強み）をすべて生かしているでしょうか？足りないところにばかり目を向けて、できない自分を嘆いて、そこを埋めるために一生懸命になっていませんか？

　きっと、まだ自分では気付いていない素晴らしい才能があります。ぜひ今日から、そんなふうに自分のことを意識してみてほしいのです。それだけで、きっと未来は変わります。

＜第5回と第6回のまとめ＞
１　チームのゴールを共有し、スイッチを適宜切り替える
２　チーム内での自分の役割を知り、それぞれが強みを生かす
３　弱みを“見留め”、人に助けを借りる