読書でビジネス力をアップする（第13回）後悔しないこれからの働き方

　長時間労働やこなすだけの仕事をしない。家族を犠牲にしない。平社員のままでいない。目標を1つに決めない……などは、いずれも説得力があると同時に希望が広がります。会社に勤めながら、今の仕事や働き方に疑問を感じている人や、将来に不安を感じている人は少なくないと思います。そういう人が読めば、ヒントと勇気が得られます。一読をお勧めします。

　日本は、ここ数年中国には抜かれたもののGDPランキングでは世界3位なので、まだ豊かな国に思えます。しかし、1人当たりの購買力平価GDPランキングでは30位前後にすぎません。これは、アジアの中で香港や台湾よりも下になります。

　最近は海外に行っても、物の値段が高いと感じることがあります。私が学生の頃は、日本の貧乏学生が海外では豪遊できました。今は、外国人が日本で豪遊しています。日本人と外国人の格差がなくなっているのです。もちろん、私たちは懸命に働いています。それでもこうした状況になっている一因は、働き方が無駄だらけだからではないかと思っています。事実、日本の労働生産性は、先進７カ国財務相・中央銀行総裁会議(G7)の中では最下位、OECD（経済協力開発機構）平均も下回ります。

　実際、職場を見渡しても、単なる慣習や付き合いで、意味のない会議をしたり、ダラダラ残業をしたりしています。今も、長時間労働や協調性が会社や上司に評価されるからだと思います。日本の職場の非効率さは、昔から指摘されていました。それでも我慢できたのは、日本が豊かで将来にも希望が持てたからです。だからこそ、目の前の理不尽なことを続けられたのです。

　しかし、そういう時代は終わりました。それなのに、働き方だけが当時の非効率なやり方のまま残っているのです。例えば、雪が降って電車が止まっているなら、その間、家で仕事したほうがよほど効率的です。ですがそれは認められず、1分でも会社に早く着こうとする姿勢が評価されるようです。

　会社の制度や慣習を個人で変えたり、上司の価値観を変えたりするのも難しいでしょう。それでも、個人が現行の制度の範囲でできることは、結構あると思います。例えば、残業しない、有給はすべて取得する、転勤は断るなど、権利の行使はできるはずです。その結果、上司や会社の評価が下がっても仕方ないと割り切る生き方もありだと思います。

　結果、出世は遠のき、真っ先にリストラ候補になるかもしれません。そうなったらそれに備えればいいのです。当てにならない出世のために人生を棒に振るより、賢い選択かもしれません。