読書でビジネス力をアップする（第41回）中身を正確に伝えるために戦略的に“外見”を見直す

　時々、見た目で損をしている残念な人がいます。反対に、中身を過大評価してしまうほど、外見で得をしている人もいます。本人が、その評価に合わせようと努力すれば、中身も後から付いてきます。だから「内面」を変えるために、まず「外見」から入るというのは、方法論としてはあり得ます。

　私自身、かつては「外見より中身だ」と考え、見た目には全くこだわりませんでした。今思えば、ずいぶんと損をしていたと思います。見た目の効果を強く意識したのは、会社を辞めてからです。講師やコンサルタントの仕事は、自分が商品です。もちろん、大事なのは中身ですが、中身を一瞬で伝えることは不可能です。

　だから、できるだけ中身が正しく伝わるような外見をします。そう考えると、我々のような仕事にとって、外見は、いわば包装紙やパッケージのようなものなのです。

　「外見が大事」というと「カッコよく見せよう」と思いがちです。でも、格好良ければいいわけでもありません。それどころから、自分の考える格好良さが、独りよがりでズレていると悲惨です。

　会社を辞めると、自由を謳歌したくなるのか、無駄に華美になる人がいます。目立ってナンボと、変テコなメガネや奇天烈なスーツ、似合っていないひげを生やす人もいます。

　周りに注意する人もいなくなりますので、際限がありません。本当は見た目が大事なフリーランスの人に、あきれるほどダサい人がいるのはそのためです。もちろん個人の自由ですが、仕事上は損です。大事なことは、伝わりにくい自分の能力なり、人間性なりを、できるだけ正しく相手に伝えることです。自分が伝えたいように、相手に伝える工夫こそが必要なのです。

　そんな風に「外見」の大事さを改めて認識できる本です。まずは、本書の内容を使って、自分の外見を1つひとつ再チェックしてみてください。