ゴルフエッセー「耳と耳のあいだ」（第85回）「ゴルフ×健康経営」で企業の生産性を高めよう

　コミュニケーション面に続いて、人材育成の面で4つの効能を挙げてみましょう。

1．ゴルフは「主体性」を養えるスポーツ
　野球やテニスといったスポーツは、対戦する「相手」の強さで結果が左右される場合があります。これに対してゴルフの結果は、すべて「自分」によるものです。コースに出るために体調を整え、当日の集中力を高め、自分で判断し、スコアメークを実行するゴルフは自己責任のスポーツです。「誰か」のせいにはできません。ゴルフにおいてさまざまな難所やトラブルを乗り越える最初の一歩は、自分を信じることから始まるのですが、ビジネスも同様です。

2．ゴルフは「協調性」が求められるスポーツ
　同伴プレーヤー同士、気持ちよくゴルフを楽しむには「協調性」が求められます。そのベースは「気配り」です。ゴルフは「協調性」と「気配り」を養えるスポーツといえます。同伴者がよいプレーをすれば「ナイスショット！」と声をかけます。バンカーショットの後は、後続組に配慮してバンカーをならしますこうした行為はビジネスにおいても「他人ファースト」の精神を養えます。

3．ゴルフは「決断力」が求められるスポーツ
　ゴルフでは、明確な決断をせずに曖昧な意識で打ったショットは、ミスする確率がグンと上がります。周到に念入りに準備をしていても、タイミングを逃すと仕事の成功確率は低くなりますが、それと同じです。やると決めたら、迷わず力まず振り抜くのみ。ゴルフを通じて、ビジネスでも大切な「決断力」を高められます。

4．ゴルフは「目標達成のプロセス」を学べるスポーツ
　コースを攻略し、目標スコアで上がるためのプロセスは、ビジネスにも通じるでしょう。思うようにならない自然を相手に先を読み、予測をつけ、手堅くいくのか勝負に出るのか。どこへ飛ばすか転がすか、どの番手のゴルフクラブを選ぶのが正解かといった具合に、ゴルフを通じて目標達成のプロセスを学べます。

　このように、従業員の健康増進、組織のコミュニケーション強化、人材育成を同時に図れるのがゴルフのよいところです。社内研修の一環として、コースラウンドを通じてこれらを学ぶ研修を企画されても面白いと思います。

健康経営を企業の力の源にしよう

　私のゴルフスクールは「健康ゴルフ」がコンセプトです。ゴルフの技術指導に加え、運動プログラムによる姿勢改善と体幹強化で、スクールに通う皆さんの上達と健康の維持増進を図ってきました。「故障せずに長くゴルフを楽しみたいからこのスクールに入会した」というお客さまの声は、これらを理解し、評価してくださっているのだと思います。とてもありがたいお言葉です。

　健康経営も同じではないでしょうか。健康経営の目的は、持続的な事業発展のために、経営資産の一つである従業員の健康を意識して能力を最大限に発揮させ、企業の生産性を高めること。「企業の生産性を高めて地域社会にもっと貢献したいから、従業員を健康にする」……。この図式さえ見失わなければ、健康経営は企業にとって大きな意味があるでしょう。

　私が会長を務める（一社）日本健康ゴルフ推進機構（JHGP）では、ゴルフによる健康経営を啓発、支援するプラットホーム「ゴルフde健康経営コンソーシアム」を、2022年7月に立ち上げ、その普及に努めています。例えば、具体的な取り組みとして、ゴルフのパフォーマンス向上に特化した展示会「第1回ゴルフパフォーマンスコンベンション」（2022年7月開催）で、「ゴルフで実践！健康経営～企業の生産性を高めるゴルフのチカラ」と題したセミナーを実施しました。ゴルフによる健康経営で企業の生産性を高め、日本を元気にしたいと思います。