オーバーワークの現場が危ない（第1回）急げ補助金利用。疲弊する保育士を救え

　「子どもが好き」「保育に携わりたい」という思いで保育士資格を取得した人が、憧れの職場から早々と去ってしまう。これは、労働環境があまりにも過酷だからだ。保育士不足で、需要に供給が追い付かない。定員基準のぎりぎりまで子どもを受け入れる保育現場で、保育士1人当たりの負担がますます加速するという悪循環に陥っている。

　子どもの命を守るという重責を抱えながら、エネルギーあふれる子どもたちの相手をするのは心身ともにハードである。それに加えて、事務作業や保護者への対応にも追われる。その労働量を考えると、保育士の給料は驚くほど安いといっていいだろう。「保育士等に関する関係資料」（厚生労働省）によると、勤続年数7.6年（平均年齢34.8歳）の保育士の平均年収は、216万1000円だ。

　東京都福祉保健局の「東京都保育士実態調査報告書」（平成26年3月）によると、保育士における現在の職場の改善希望は、「給与・賞与等の改善」が59.0％でトップ、以下「職員数の増員」「事務・雑務の軽減」「未消化（有給等）休暇の改善」「勤務シフトの改善」と続き、安い給与と仕事量の多さが、保育現場を圧迫していることがうかがえる。

業務効率化が急務！補助金が使えるケースも

　待機児童の解消と、保育士の職場環境の改善は待ったなしだ。政府は、厚生労働省の平成27年度補正予算「保育所等における業務効率化推進事業」の中で、保育士の負担となっている書類作成業務について、ICT化推進のための保育システム（園児台帳・指導計画・保育日誌等）の購入に必要な費用を支援するとした。

　対象となる施設は、保育所、幼保連携型認定こども園および地域型保育事業。保育士の業務負担軽減を目的に、ICT化推進のための保育システムを導入した場合に、1カ所当たり最高100万円の補助金が出る。また、事故防止や事故後の検証に使えるカメラの設置についても、1カ所当たり最高10万円が補助される。

　保育士は保育と並行して、あるいは子どもたちが帰宅した後に、書類作成などの事務作業に当たっているのが現状だ。手書き中心だった書類作成がICT化することによって、保育士の負担が少しでも軽減され、本来の業務である保育に専念できることが期待される。